Community Associate
Me Reguksella olemme rakentaneet maailman suurimman työtilaverkoston, jonka ansiosta asiakkaamme voivat työskennellä paremmin, nopeammin ja sujuvammin. Liity nyt Regus-tiimimme ja ole mukana mahdollistamassa vapaampi työskentelymalli yhä useammille yrityksille.
Community Associate na työskentelet tiiviissä yhteistyössä uusien ja jo olemassa olevien asiakkaiden kanssa, ratkaiset heidän ongelmiaan ja varmistat, että heillä on kaikki tarvitsemansa.
Tyypillinen työpäivä
Saavut paikalle 15 minuuttia ennen kun keskus aukeaa varmistaaksesi, että kaikki on valmista ja keskus on siistissä kunnossa.
Asiakkaita alkaa saapua töihin, yksi pyytää sinulta WiFi-koodia ja toinen haluaa tietää, onko hänen pakettinsa saapunut. Yksi asiakas tarvitsee ohjeistusta kokoushuoneeseen ja pyytää apua projektorin kanssa sekä haluaa tilata kokoushuoneeseen juomia.
Posti saapuu ja lajittelet sen samalla kun käsittelet monia muita asiakaspyyntöjä. Muistat myös lähettää aikasemmin kysyneelle asiakkaalle sähköpostia että hänen paketinsa saapui. Ja sitten onkin jo lounasaika.
Iltapäivällä istut alas Community Managerisi kanssa keskustelemaan ensi viikon verkostoitumistapahtuman järjestämisestä. Suunnittelet ja lähetät kutsut asiakkaille, minkä jälkeen luot, tulostat ja kiinnität julisteita keskuksen ympärillä oleville ilmoitustauluille.
Päivä lähenee loppuaan. On aika pyytää kokoushuoneen asiakkaita poistumaan mutta ohjaat heidät mukavaan ravintolaan lähistössä, missä he voivat jatkaa keskusteluaan. Kun viimeinen henkilö on lähtenyt rakennuksesta ja keskus on siistissä kunnossa, on aika suunnata kotiin.
Sinusta
Etsimme henkilöä, joka osaa hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti ja samalla tarjota asiakkaille parasta mahdollista palvelua. Sinulla tulee myös olla:
Mitä me tarjoamme:
Kilpailukykyisen palkan lisäksi saat:
IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan, as required by the Employment Equity Act of South Africa.
Thank you
When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to make the site work as you expect it to. The information does not usually directly identify you, but it can give you a more personalized web experience. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. Click on the different category headings to find out more and change our default settings. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer. Please refer to our Privacy Policy for more information.
These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems. They are usually only set in response to actions made by you which amount to a request for services, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms. You can set your browser to block or alert you about these cookies, but some parts of the site will not then work. These cookies do not store any personally identifiable information.
These cookies allow us to count visits and traffic sources so we can measure and improve the performance of our site. They help us to know which pages are the most and least popular and see how visitors move around the site. All information these cookies collect is aggregated and therefore anonymous. If you do not allow these cookies we will not know when you have visited our site, and will not be able to monitor its performance.