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Community Sales Manager

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Community Sales Manager / Empfangs- und Verkaufsleiter

Ihre Aufgaben

  1. operative Verantwortung für den Standort (Tagesgeschäft & Big Picture)
  • Kundenbetreuung & Sicherstellung eines erstklassigen Services sowie eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit
  • Umsetzung & Einhaltung unserer globalen Standards
  • Organisation/Koordination von Veranstaltungen und Community Events
  • Administrative Aufgaben, z.B. Überprüfung von Kundenrechnungen, Koordination von Reparaturen & Einzug neuer Kunden.
  1. Personalführung des Center-Teams
  • Führung eines Teams von 1-3 Community Associates (abhängig von der Größe des Centers).
  • Teamplanung, Entwicklungsfortschritt, etc.
  1. Verkauf/Vermietung unserer Räumlichkeiten
  • Betreuung bestehender Kunden (Upselling, Cross-Selling, etc.)
  • Neue Kunden: Keine Kaltakquise, reaktiver Verkauf an Neukunden, die aktiv auf Sie zukommen.

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

- Erfahrung in der Kundenbetreuung & Teamführung

- Erfahrung im Verkauf ODER mehrjährige Erfahrung in kundenorientierten Berufen

- Ein hohes Maß an Selbständigkeit & Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen

- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag

- Unbefristete Anstellung

- Zusatzverdienst durch Provision und Bonus

- Gute Entwicklungsmöglichkeiten (Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. als Teamleiter, Sales Director)

 

Über uns

Unter den Marken Regus, Spaces, Signature, HQ und No18 betreibt die International Workplace Group (IWG plc) weltweit mehr als 3300 Business Center in über 120 Ländern. Privatpersonen, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne aus allen Branchen können bei uns flexibel Büroräume mieten - wie, wann und wo sie wollen. 

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und führen Sie Ihr lokales Team zum Erfolg!

IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan, as required by the Employment Equity Act of South Africa.

IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan.

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