Chargé d’affaires (H/F)
Ce poste se situe au cœur de notre organisation mondiale en forte croissance ; vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre, y compris de la réalisation des objectifs de vente. Nous vous donnerons l'autonomie et les ressources nécessaires pour gérer votre centre comme s'il s'agissait de votre propre entreprise. Vous aurez un large éventail de responsabilités :
Que pouvons-nous faire pour vous ?
Vous lisez la bonne annonce si vous recherchez :
A propos de vous
Idéalement, vous avez une certaine expérience de la réalisation d'objectifs à la tête d'une petite équipe soudée. Vous avez peut-être déjà géré un centre d'espaces de travail flexibles, ou encore un magasin, un restaurant ou tout autre site fortement axé sur le client. Vous avez réussi dans des fonctions commerciales antérieures, démontrant que vous êtes capable de construire un pipeline de vente et de vendre régulièrement. Outre vos compétences naturelles en matière de vente et de commerce, ce qui compte le plus, c'est que vous ayez le bon état d'esprit : passion, dynamisme, sens de l'initiative et résilience.
- Passion : s'occuper de nos divers prospects, clients et invités est au cœur de notre travail. Vous devez donc apporter votre passion et votre positivité au travail tous les jours.
- Dynamisme : la volonté collective de réussir qui vous anime, vous et votre équipe, signifie que vous ne vous détendrez qu'une fois que vous aurez obtenu les résultats escomptés.
- Résilience : vous vous concentrez sans relâche sur les priorités de l'entreprise, quels que soient les obstacles qui se dressent devant vous.
Par-dessus tout, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que tous nos clients reçoivent un service de classe mondiale.
Votre sens de la responsabilité, vous permettra de veiller en permanence à ce que la qualité du service et l'espace de travail soient aussi bons que possible.
A propos de IWG
Avec près de 4 000 centres d’affaires, technologiques, durables et inspirants à travers le monde, nous sommes déjà sept fois plus grands que notre concurrent le plus proche - et nous continuons à nous développer.
Avec 80 % des entreprises du Fortune 500 parmi nos clients et des projets d'expansion à plus de 30 000 centres au cours de la prochaine décennie, nous sommes particulièrement bien placés pour offrir à la bonne personne des opportunités de carrière passionnantes, alors que nous continuons à être les pionniers des espaces de travail de demain.
Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à délaisser leur voiture au profit des modes de transports doux. Parallèlement à nos investissements dans des bâtiments de pointe, cette démarche s'inscrit dans le cadre de notre engagement à atteindre la neutralité carbone.
N'hésitez donc pas. Postulez dès aujourd'hui - et travaillons ensemble pour aider des millions de personnes à passer une bonne journée au travail.
IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan, as required by the Employment Equity Act of South Africa.
IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan.
We’ve been made aware that a few job applicants have received messages appearing to come from the IWG recruitment team, claiming that the next step in the hiring process involves a mandatory training course requiring payment. Please be advised that this is false. At no point during our recruitment process are candidates asked to pay for a course or any other service.
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