Manager/ Managerka ds. Społeczności i Sprzedaży
W Regusie stworzyliśmy największą na świecie przestrzeń do pracy tak, aby nasi klienci mogli pracować lepiej, szybciej, przyjemniej. Dołącz do nas w jednym z zespołów Regus. Zaoferuj więcej swobody profesjonalistom i firmom. Ty także będziesz mógł pracować lepiej, szybciej oraz przyjemniej.
Oferta
Jako Manager/ Managerka ds. Społeczności będziesz odpowiadać za prowadzenie swojego centrum Regus. Będziesz motywować swój zespół, aby stworzyć wspaniałe środowisko pracy oraz będziesz dbać o zadowolenie klientów tak, by przedłużali swoją współpracę z nami.
Typowy dzień w Regus
Zaczynasz swój dzień od nieformalengo spotakania przy kawie ze swoim zespołem, planujesz dzień i upewniasz się, że wszyscy są przygotowani.
Pilnując recepcji, widzisz jak pojawiają się pierwsi pracownicy oraz klienci na swoje umówione spotkania. Witasz ich i odprowadzasz do sali konferencyjnej, pokazujesz centrum, pomagasz połączyć się z internetem i pomagasz podłączyć sprzęt audiowizualny w sali.
W trakcie dnia masz spotkanie z potencjalnym klientem, by zapoznać się z potrzebami i zrozumieć jego biznes. Myślisz o pozostałych klientach w centrum i o tym, w jaki sposób możesz przedstawić go parze, która mogłaby go zainteresować na wydarzeniu networkingowym zaplanowanym w dalszej części tygodnia.
Duży klient będzie wynajmował od Ciebie całe piętro i wprowadza się w przyszłym tygodniu. Przeglądasz szczegóły wprowadzki, upewniasz się, że informacje powitalne, klucze i karty dostępowe są gotowe do przekazania.
W trakcie lunchu pojawia się w centrum para zainteresowana abonamentem coworkingowym. Twój kolega z działu sprzedaży jest na przerwie, więc oferujesz gościom kawę i oprowadzenie po centrum, wyjaśniając wszystkie korzyści z abonamentu w Regusie.
Późniejszym popołudniem prowadzisz wespół z Managerem Operacyjnym miesieczne spotkanie operacyjne dla Managerów ds. Społeczności w Twoim mieście.
Po spotkaniu przechodzisz przez centrum Regus, rozmawiasz z klientami pytając, jak im minął dzieś i rozpoczynasz przygotowania do zakończenia dnia.
O Tobie
Szukamy kandydata z doświadczeniem i zdolnością do radzenia sobie z prowadzeniem centrum. Będziesz musiał wykazać się umiejętnością wykonywania wielu zadań na raz, przewidywania i zapobiegania problemom, zanim się w ogóle pojawią, a także motywowania zespołu i dbania o doskonałą jakość usług.
Musisz również być:
Co oferujemy
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy:
IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan, as required by the Employment Equity Act of South Africa.
Thank you
When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to make the site work as you expect it to. The information does not usually directly identify you, but it can give you a more personalized web experience. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. Click on the different category headings to find out more and change our default settings. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer. Please refer to our Privacy Policy for more information.
These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems. They are usually only set in response to actions made by you which amount to a request for services, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms. You can set your browser to block or alert you about these cookies, but some parts of the site will not then work. These cookies do not store any personally identifiable information.
These cookies allow us to count visits and traffic sources so we can measure and improve the performance of our site. They help us to know which pages are the most and least popular and see how visitors move around the site. All information these cookies collect is aggregated and therefore anonymous. If you do not allow these cookies we will not know when you have visited our site, and will not be able to monitor its performance.